岗位职责是指 在一个职位或工作岗位上需要承担的具体职责和任务。它是工作分工和协作的基础，也是保证组织运转和员工能力发挥的前提。岗位职责通常由岗位主管或人力资源部门制定和发布，是组织管理的核心组成部分之一。
具体来说，岗位职责包括：
工作任务：
具体包括该岗位需要完成的工作内容，如策划、执行、管理、协调等。这些任务是根据组织的整体战略和目标来确定的。
责任：
涉及对该岗位的职责及对应所享有的权限等内容的说明，包括职位所要求的业务职责以及执行工作中可能遇到的相关权限和相关行为的约束。
权力：
岗位所对应的权力，以便员工能够完成其职责范围内的任务。
岗位职责对于组织和员工都具有重大意义。对于组织来说，岗位职责可以起到明确工作分工和任务的作用，有利于提高工作效率和减少工作冲突。对于员工来说，明确的岗位职责有助于了解自己的工作范围和目标，从而更好地发挥个人能力和职业素养。
建议在制定岗位职责时，应充分考虑组织的整体战略和目标，确保每个岗位的职责和任务都与这些目标保持一致，同时要明确员工的权限和责任，以便于工作的顺利进行和高效完成。