职业生涯规划测评通常包括以下几个步骤：
确定生涯发展阶段
评估个人目前处于职业生涯的哪个阶段，如探索期、建立期、维持期或衰退期。
分析个人需求
通过咨询了解个人的心理需求、困扰及其背后的原因。
进行专业测评
包括性格测试、职业性向测试、潜能和天赋评估等。
生成测评报告
测试结果自动生成报告，分析个人的优势、弱点、职业兴趣等。
制定职业规划
基于测评结果，设定职业目标、制定实现目标的计划和行动方案。
实施与调整
执行职业规划，并根据实际情况进行调整。
职业生涯规划测评的目的是帮助个人更清晰地认识自己，发现潜在的职业障碍，并制定出适合自己发展的职业道路。