关于中国移动面试的通过率，根据不同的来源和情况，有不同的说法。以下是几个参考点：
面试通过率
有观点认为，中国移动的面试通过率并不高，因为公司要求严格，竞争激烈，筛选力度大。
另有信息表明，面试通过率一般在30%~40%左右，特别是校园招聘，要求应聘者来自特定专业，如通信工程、机电一体化等，并且通常来自985或211工程院校。
面试问题
面试中可能涉及的问题包括为什么选择移动公司、移动公司为何选择你、专业与岗位的匹配度、对中国移动的不满之处、对移动的了解程度、能为公司做出的贡献以及未来三年的职业规划等。
笔试与面试
一些信息指出，笔试通过后，面试的淘汰率不高，说明通过笔试的人通常水平较高，掌握了中国移动的基本知识，并具备一定的应变能力。
地区差异
甘肃移动公司的面试通过率较高，大约在80%左右，面试过程虽然严格但被认为是公平的。
云南分公司的面试通过率也相对较高，为80%，但笔试难度较大。
综上所述，中国移动的面试通过率因各种因素而异，包括应聘者的专业背景、准备程度、面试表现等。建议应聘者认真准备，了解可能的问题，并展示自己的专业技能和对公司的了解，以提高通过率。