做助理需要具备以下能力：
文字处理能力：
能够撰写和编辑文件，包括报告、总结、计划等，同时需要具备良好的文档管理技能，能够分门别类地整理和归档文件。
执行力：
能够迅速、准确地执行上级的指示和任务，确保工作按时完成。
沟通协调能力：
需要具备良好的沟通技巧，能够有效地与上级、同事、客户以及其他部门进行沟通和协调，确保信息的准确传递和工作的高效进行。
学习适应能力：
需要具备快速学习和适应新环境、新任务的能力，以应对不断变化的工作需求。
抗压能力：
在面对工作压力和挑战时，能够保持冷静和专注，有效地应对和解决问题。
责任心：
对工作认真负责，能够严守机密，确保工作的准确性和保密性。
团队合作意识：
能够与团队成员紧密合作，共同完成任务，具备团队精神。
组织能力：
能够有效地安排和组织工作，包括会议、活动、行程等，确保各项事务的顺利进行。
时间管理能力：
能够合理安排时间，高效地处理各项工作任务，确保各项事务的顺利进行。
解决问题的能力：
能够快速识别和解决工作中遇到的问题，具备分析问题和制定解决方案的能力。
客户服务意识：
关注客户需求，提供优质的服务，具备良好的客户关系管理能力。
专业知识和技能：
根据具体岗位需求，需要具备相应的专业知识和技能，如财务知识、税法法规、会计基础知识、财务软件应用等。
高情商：
具备良好的情绪管理能力，能够与不同性格的人相处融洽，维护良好的人际关系。
外交型人才：
具备良好的社交能力，能够处理各种社交场合，维护公司的形象和利益。
领导能力：
虽然助理不一定需要担任领导角色，但需要具备一定的领导潜力和组织管理能力，以便在需要时能够承担更多的责任。
建议在实际工作中，可以根据具体岗位需求和公司文化，有针对性地培养和发展上述能力，以更好地胜任助理职位。