新员工办理社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
准备公司营业执照、员工花名册等相关材料。
到公司所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将新员工的个人信息添加到公司社保账户中。
确认社保缴纳基数
根据员工工资或当地最低缴纳基数确定社保缴费基数。
办理社保卡
公司为新员工办理社保卡，包括申请、提交材料、照片拍摄等。
社保缴纳
从新员工入职的次月开始，按时缴纳社会保险费用。
员工离职处理
员工离职时，公司需在规定时间内办理社保关系注销，停止缴纳社保费用。
办理社保时，公司需要遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，确保在员工入职后三十日内完成社保登记手续。员工需提供有效的身份证明，如身份证、户口簿等，并可能需要根据当地规定提供其他材料。
请根据您所在地区的具体政策和流程进行操作，并咨询当地社保局或人力资源服务机构以获得最准确的信息