县局长晋升为副县长的过程通常包括以下几个步骤：
个人素质与能力
在局长岗位上表现出色，具备坚定的政治立场、显著的工作绩效、敢于担当和担责的品质。
遵守党纪国法，廉洁从政，具有奉献精神，思路清晰，群众基础扎实。
组织考核
经过党委组织部的考核考察，确认符合提拔条件。
选拔程序
需要市委常委会研究通过。
在县人民代表大会选举，或在人大闭会期间由县人大常委会任命。
民意调查
副县长的选拔不仅依赖于组织考察，可能还需要进行民意调查。
任期
地方各级人民政府每届任期为五年。
这是一个概括性的流程，具体情况可能会根据地方政府的具体实施和当地的政治环境有所不同。