面试时是否穿正装取决于多个因素，包括公司类型、职位要求、面试场合等。以下是一些指导原则：
公司类型
国企、事业单位、传统行业（如金融、建筑）通常要求正装。
专业咨询、专业服务行业（如律师、会计师事务所）及知名企业也常见正装要求。
技术型企业、初创企业、时尚或艺术类公司，以及一对一面试且面试官非高管，着装不必过于正式。
职位要求
如果面试职位为内勤（如财务、行政、客服）或在公共场合进行，不必过于正式。
面试方式与场所
面试通知中明确要求正装，或面试甲方公司、时尚或艺术类公司，建议穿正装。
面试官职位较高（如总监以上）或头衔以Chief开头，建议穿正装。
个人适应性
如果正装让你感到自信且能“镇得住”场合，则穿正装是合适的。
如果正装让你感到不自在，可能会适得其反。
其他注意事项
着装应体现对面试的尊重和对公司文化的理解。
头发应整洁，避免夸张饰品。
化妆宜淡，突出自然气质。
鞋跟不宜过高，以舒适为宜。
总的来说，面试着装应得体、整洁、大方，以展现专业性和对面试的尊重。是否穿正装，需要综合考虑上述因素来决定