中国移动省公司的员工待遇通常在当地属于中等偏上水平，并且具有一定的稳定性。以下是一些关于中国移动省公司待遇的信息：
工资水平
工资收入因地区、岗位、职级和工作经验等因素而异。
在某些省份，如广东，综合收入可能在5000元到8000元之间。
年终奖根据地区、岗位和绩效不同，一般在1万到4万之间。
福利
国企通常提供较为完善的福利，如五险一金、周末双休、节假日福利等。
一些地区可能提供额外的补贴，如住房补贴、生活补贴、交通补贴等。
年终奖和过节费也是员工收入的一部分，具体数额因地区和公司政策而异。
工作环境
省移动公司往往在较为优越的办公环境中工作，如天河珠江新城的全球通大厦等。
工作压力
地市级营销岗可能面临较大的工作压力，需要完成更多的市场KPI。
合同类型
员工可能与移动公司直接签订合同，也可能通过劳务公司派遣，这会影响工资和福利水平。
地区差异
不同地区的移动公司待遇存在较大差异，如东部沿海省份可能待遇更优。
其他因素
员工的学历背景、工作年限和业绩也会对收入产生显著影响。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而变化，具体情况建议咨询当地移动公司或相关招聘部门