深圳乐有家工作体验概述
工作环境与文化
培训体系：乐有家提供全面的带教培训，帮助新员工快速融入，包括企业文化、工作内容等。
团队氛围：公司倡导开放、协作的工作模式，团队氛围阳光正能量，无办公室政治。
晋升机会：乐有家鼓励员工发展，提供清晰的晋升路径，如置业经理、店长等岗位。
薪酬福利
底薪与提成：提供具有竞争力的底薪，结合业绩提成，激励员工努力开单。
员工关怀：设有下午茶、节日礼包等福利，以及为应届生提供优渥的薪酬。
工作时间：提供灵活的工作时间选择，包括朝九晚六、朝九晚四等选项。
工作挑战
业绩压力：员工需完成一定的业绩任务才能获得更高的薪酬，业绩与底薪挂钩。
工作强度：工作节奏紧凑，需要员工有较高的自我驱动力和抗压能力。
新人生存挑战：新人初期可能会面临较大压力，需要快速学习和适应工作。
其他信息
公司背景：乐有家是一家大型企业集团，业务涵盖房地产经纪、金融、互联网等多个领域。
公司理念：公司注重人才的选拔和培养，提倡公正透明的工作环境。
结论
乐有家为有意愿和能力的员工提供了一个展现自我和快速发展的平台。工作环境和团队氛围良好，薪酬福利具有竞争力，但同时也存在一定的业绩压力和工作强度。适合愿意接受挑战、追求职业成长的人士加入