陕西省事业单位的薪资构成主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。以下是一些具体的薪资信息：
岗位工资：
根据岗位等级和职责确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
薪级工资：
反映工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。
绩效工资：
体现工作人员的实绩和贡献，由单位在核定的总量内自主分配。
津贴补贴：
可能包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等。
举例来说，在西安市某事业单位工作的副高事业编，硕士研究生学历，工作十二年，专技岗6级，其基本工资加上绩效和补贴后，每月实发工资约为6000元，双边公积金约为1200元，年底绩效约为2-3万元，其他福利待遇约为5000元，年综合收入约为18万元。
请注意，上述信息仅供参考，实际工资可能因单位、岗位、地区、工作表现等多种因素而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关事业单位或查阅最新的工资标准表