五险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全面的经济保障，具体用途如下：
养老保险
退休后按月领取养老金，保障老年生活。
养老金随社会生活水平提高而调整，确保老年时的稳定收入。
医疗保险
报销因病产生的医疗费用，减轻经济负担。
退休后仍可享受医疗保险待遇，报销比例通常高于在职期间。
失业保险
提供失业期间的基本生活费，帮助失业者度过难关。
主动辞职者通常无法领取失业保险金。
工伤保险
为工伤或患职业病的职工提供医疗费用赔偿和工伤待遇。
确保工伤职工及其家庭在遭遇工伤时得到必要的经济支持。
生育保险
报销与生育相关的医疗费用，如产前检查、分娩手术等。
提供生育津贴，保障女职工生育和哺乳期间的经济需求。
五险通过上述作用，保障了社会成员在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时的基本生活需求，提升了劳动者的福祉。