授权人指的是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程中的个体。授权人将自己的权利委托给他人行使，这个过程是领导者智慧和能力的扩展和延伸，遵循客观规律和原则，并且授权过程是科学化和艺术化的。
授权人的作用包括：
1. 明确组织成员之间的关系，使分工更细致；
2. 使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题；
3. 为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会，有利于不断充实各级领导人员；
4. 提高领导的决策效率；
5. 提高企业组织成员的士气。
法律依据包括《中华人民共和国民法典》中关于代理和委托的相关条款。