银行笔试通常包含以下几个部分：
通用就业素质测评（EPI）
类似于公务员考试中的行测，考察应聘者的基本素质和综合能力。
包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析等。
综合知识
涵盖经济学、金融学、会计学、管理学、统计学、计算机基础以及时政、科技人文等方面的知识。
英语
主要考察词汇、语法和英语理解能力。
常见题型有完形填空和阅读理解。
性格测试/职业行为能力测试
评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力。
题目相对简单，一般不计入笔试总成绩。
专业知识
包括金融、经济、会计、财务管理、法律等相关知识。
逻辑推理
包括数字推理、图形推理、逻辑判断等。
数学能力
主要是计算题、数据分析、数量关系等，测试基本的数学运算和解决问题的能力。
行政职业能力测试（行测）
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。
科技专业知识 （针对科技类考生）：包括计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库等。
职业行为测试
评估应聘者的职业行为和适应工作的能力。
综合能力测试
考察应聘者的多方面能力，如解决问题、分析判断等。
心理测试（部分银行包含）：
评估应聘者的心理健康状况和职业匹配度。
请注意，不同银行和不同年份的考试内容可能会有所不同，建议考生根据具体银行的招聘公告和往年的考试情况准备