当遇到用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决：
首先尝试与用人单位进行沟通协商，看是否能够通过友好方式解决问题。
劳动监察部门投诉：
拨打劳动保障客服电话12333或直接到当地劳动监察部门进行投诉。
劳动仲裁：
向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
支付令申请：
根据《劳动合同法》，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
赔偿金要求：
根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬可能需要支付赔偿金。
解除劳动合同：
在某些情况下，如用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付相应的经济补偿。
请根据具体情况选择合适的维权途径。