公务员失职渎职的处理方式取决于失职行为的严重程度及其造成的后果。以下是处理公务员失职渎职的一般措施：
情节轻微
给予 告诫或批评教育，并 限期改正。
影响正常工作或给群众造成损失
进行 通报批评，责令 作出书面检查，并取消其当年的 评优、评奖资格。
情节严重、影响较大
对部门或单位进行 通报批评，并 责令限期整改。
取消年度 评优、评奖资格。
对领导进行 通报批评，取消年度 评优、评奖资格。
根据情节给予相应的 党纪政纪处分。
将直接责任人 调离原工作岗位，并按规定给予党纪政纪处分。
涉嫌渎职罪
如果国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益受损，可判处 三年以下有期徒刑或拘役。
情节特别严重的，处 三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定了国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守的法律责任。
《行政机关公务员处分条例》规定了行政机关公务员违反法律、法规应承担的纪律责任。
处理公务员失职渎职时，应确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理得当、程序合法、手续完备。公务员有权进行陈述和申辩。