应届生在就业市场上拥有多方面的优势，主要包括：
政策优势
应届生身份在考公务员、事业单位等公职考试中享有政策倾斜，很多岗位只限应届生报考。
国家和地方出台的人才引进政策，为应届生提供落户、住房补贴等优惠。
时间优势
应届生通常有更多的时间备考公职考试，如公务员考试，与在职人员相比，备考精力更充沛。
学习优势
应届生处于知识积累的黄金时期，学习能力强，接受新事物快，有利于快速适应新岗位。
成本优势
应届生可以享受各种补贴，如住房补贴、交通补贴等，有助于减轻经济压力。
考试资格优势
国考、省考等招聘考试中，很多职位只招录应届毕业生，减少了竞争压力。
找工作优势
应届生身份在求职时，特别是校园招聘中，更容易获得工作机会，企业愿意为应届生提供培训和发展机会。
个人素质优势
应届生思维活跃，富有创造力，精力充沛，能够全身心投入到工作中。
户口优势
许多城市为引进人才，提出应届生可直接落户，这对解决购房、子女教育等问题具有重要作用。
企业招聘优势
应届生可塑性较强，企业人力资源成本低，愿意投资培养。
渠道优势
应届生可以通过学校的宣讲会、现场招聘会等多种渠道寻找工作机会。
这些优势使得应届生在就业市场上具有较强的竞争力，能够获得更多的机会和优待。