在比较组织部和发改委哪个更好时，需要考虑多个因素，包括个人职业目标、兴趣、能力以及工作环境等。以下是一些关键点，供您参考：
权力和职责范围
组织部通常负责干部的选拔、培养和考核，拥有人事权，对政府官员的升迁有较大影响。
发改委则主要负责经济和社会发展战略、政策的制定与实施，对地区经济发展有重要作用。
晋升前景
组织部干部晋升路径较为明确，有机会升至较高级别职位，如副厅级政治部主任或纪检组长。
发改委干部晋升同样有前景，处长级别干部有可能直接出任副市长，或在其他政府部门担任要职。
工作环境
组织部工作通常涉及较多人事工作，可能较为繁忙和高压。
发改委工作则可能更侧重于业务和政策制定，工作性质可能更为务虚。
个人特质匹配
如果个人更倾向于意识形态和人事工作，组织部可能更适合。
如果个人对经济政策制定和实施感兴趣，发改委可能更合适。
地区级别
在不同级别的政府中，组织部的权力和职责可能有所不同。例如，区级组织部的权力和职责可能不及市级组织部。
其他因素
个人的人际关系和背景也可能影响在两个部门的发展。
多岗位锻炼和成长对于职业发展至关重要。
总结来说，组织部和发改委各有优劣，哪个更好取决于您的个人情况和职业目标。建议您根据自己的兴趣、能力和职业规划，综合考虑后做出选择。