综合管理考试通常包含以下几个方面的内容：
职业能力倾向测验
常识判断
数量关系
言语理解与表达
资料分析和判断推理能力
综合应用能力
管理角色意识
分析判断能力
计划与控制能力
沟通协调能力
文字表达能力
综合管理专业知识
管理学基础知识（如管理职能、管理理论、管理方法等）
组织行为与人力资源管理（如个体行为、群体行为、组织文化、领导力等）
战略管理与决策分析（如企业战略制定、实施和评估、决策分析技能等）
项目管理与运营管理（如项目管理生命周期、关键概念等）
财务管理与会计基础（如财务报表阅读和分析、财务比率分析等）
法律法规与伦理道德（如商业法律知识、企业伦理和社会责任等）
其他可能涉及的领域
经济管理知识（如经济学原理、微观经济学、宏观经济学等）
企业管理知识（如组织管理、人力资源管理、市场营销、项目管理等）
行政管理知识（如行政管理原理、行政组织与公务员法、行政管理方法等）
事业单位综合管理（如行政管理、人力资源管理、财务管理、信息技术管理、法律法规等）
考试形式可能包括选择题、案例分析、论述题等多种题型。备考时，考生应关注最新的考试大纲和考试趋势，进行系统的复习和练习