集体离职本身并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。具体来说：
如果劳动者在试用期内，提前三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
如果劳动者在正式工作期内，应提前三十日以书面形式通知用人单位。
集体离职可能意味着劳动者集体行使了这项权利，只要这一行为是在法律规定的范围内，并且遵循了正确的通知程序，它就不是违法的。
然而，需要注意的是，如果集体离职是由于用人单位违反了劳动法规定，例如未按时支付工资或提供约定的劳动条件等，那么劳动者集体解除劳动合同可能是合理的，并且可能不需要提前通知。
请根据具体情况判断集体离职是否违法，并考虑是否需要遵循特定的法律程序