对工作的期望可以根据不同的对象和情境进行撰写。以下是几种不同情况下的工作期望写作建议：
针对自己的工作期望
工作内容与要点：首先描述你目前的工作内容和关键要点。
工作目标：接下来明确你的工作目标是什么。
工作规划：描述你如何规划实现这些目标。
成绩期望：表达你希望取得的具体成绩或成就。
职位期望：可以提及你希望达到的职位或职级。
例如：
“我希望在接下来的工作中，能够顺利推进当前的项目，并实现产品上线的目标。我计划通过优化工作流程和提高团队效率来实现这一目标，并期望在半年内晋升为项目经理。”
针对下属的工作期望
现状分析：首先分析下属目前的工作进程和现状。
工作内容：明确接下来需要完成的任务和重点。
项目跟进：指出需要跟进的重要项目及其目标。
成绩期望：设定具体的项目完成目标和期望成果。
例如：
“在接下来的工作中，我希望你能重点跟进A项目的进度，确保按时交付。同时，希望你能积极参与B项目的需求调研工作，并在一个月内完成初步设计方案。”
个人职业发展期望
个人成长：表达希望在工作中不断学习和成长。
挑战与机会：渴望在充满挑战的环境中提升自己的能力和价值。
团队协作：强调团队合作和协作精神的重要性。
创新与进步：希望能够在工作中不断创新，取得更大的进步。
例如：
“我期望在未来的工作中，能够在一个充满挑战和机遇的环境中，不断提升自己的专业能力，为团队和企业创造更大的价值。同时，我也希望能够通过不断学习和实践，形成自己的独特见解和方法论。”
对企业的期望
企业环境：希望企业能提供充满挑战性和创新性的工作环境。
职业发展：期望企业能提供一个有利于个人职业发展的平台。
培训与学习：希望企业能提供持续的培训和学习机会。
企业文化：认同并融入企业的文化和价值观。
例如：
“我期望能够加入一家具有挑战性和创新精神的企业，在这里我能够充分发挥自己的专业能力和潜力，同时获得持续的学习和成长机会。我期待与企业一起成长，共同实现更高的目标。”
根据以上建议，你可以结合自己的实际情况和需求，撰写出既符合个人职业发展，又能体现企业需求的工作期望。