行政编制和事业编制各有其优缺点，选择哪个更好取决于个人的职业目标、能力和偏好。以下是两者的主要区别：
行政编制
稳定性高：作为公务员，通常意味着稳定的工作和收入。
工资待遇相对较高：通常享有更好的社会保障和福利待遇。
晋升和发展空间：公务员的晋升通常与职务挂钩，有明确的晋升路径。
工作性质：可能涉及较为繁琐的行政工作，决策周期长，灵活性不足。
事业编制
工作稳定性：相对于行政单位，事业单位的工作稳定性也很高。
待遇和晋升空间：可能提供较好的待遇和晋升空间，尤其是通过职称评聘。
学术氛围和科研环境：某些事业单位如高校和科研机构，可能提供良好的学术和科研环境。
工作压力和强度：工作压力可能较大，工作强度高。
其他考虑因素
改革影响：事业单位正面临改革，未来可能会有更多变化，这可能影响其稳定性和待遇。
个人能力：个人的专业技能和职称对于事业编制内的晋升尤为重要。
个人偏好：有些人可能更喜欢行政编制的稳定性和公务员身份，而有些人可能更看重事业编制的专业发展和个人成就。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，选择哪个编制应基于个人的职业规划、能力和对工作的期望。建议根据自身情况，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择。