心理测试是评估和测量个体心理特征或行为反应的方法，用于评价个体的心理状况、能力、性格、兴趣等。以下是一些常见的心理测试类型：
智力测试
评估个体的学习能力、观察能力、想象能力、记忆能力和思维能力。
常用工具有韦氏智力量表、斯坦福-比内特智力量表等。
人格测试
测量个体的人格特征和心理状况。
常用工具有五大人格因素问卷（大五人格模型）、明尼苏达多项人格问卷（MMPI）、艾森克人格问卷（EPQ）等。
情绪智力（EQ）测试
评估个体的情绪管理能力、自我意识、自我激励和社交技巧。
职业测试
评估个体的个性特征和能力，帮助选择适合的职业。
包括职业兴趣测验、人职匹配测试等。
兴趣测试
测量个体在不同领域内的兴趣和偏好。
心理健康量表
如SCL90（症状自评量表）、SDS（抑郁自评量表）、MSSMHS（心理健康症状自评量表）等，用于评估心理健康状况。
社会支持评定量表（SSRS）
评估个体的社会支持网络。
心理适应性量表
评估个体适应环境变化的能力。
人际关系测试
如人际关系综合诊断量表，用于评估个体的人际交往能力。
其他测试
包括内外向性格测验问卷（MBTI）、社交回避及苦恼量表（SAD）、自杀态度调查问卷等。
心理测试可以通过不同的方式进行，包括纸质问卷、在线测试、应用程序等。这些测试可以帮助个人了解自己的心理状态、能力、兴趣和人格特质，对于职业规划、心理健康评估等方面都有重要作用。