成都公务员的待遇整体来说是比较好的，但具体待遇情况会根据不同的区域、部门和职位有所差异。以下是成都公务员待遇的一些具体情况：
区域差异
一圈层：包括高新区、青羊区、金牛区、武侯区等，公务员的年收入通常在20万元以上，包括工资、年终绩效、住房公积金、车补、通讯费、过节费等。
二圈层：如双流区、温江区、新都区、龙泉驿区等，公务员的年收入一般在15万元以上。
三圈层：如彭州市、邛崃市、金堂县、大邑县等，公务员的年收入一般在12万元以上。
职位差异
不同级别：正科级公务员的年收入通常在19.6万元左右，而副科级公务员的年收入在11万至13万元之间。
不同部门：一些新兴区域如高新区和天府新区，由于发展迅速，往往有额外的激励政策，工资待遇相对较高。
收入构成
基本工资：每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）。
津贴补贴：包括通讯费、车补、考核奖等。
绩效奖金：包括年终奖、目标考核奖、综治奖、精神文明奖等。
退休待遇
退休后生活补贴：不同区域有所不同，每年还有1至5万元的生活补贴。
综上所述，成都公务员的待遇在成都地区属于较高水平，尤其是对于一圈层的公务员。不过，具体待遇还需根据个人所在区域、部门和职位进行具体了解和咨询。