是的,女职工休产假期间仍然可以享受公休假。根据相关法律规定,产假和公休假是两个不同的假期,它们并不冲突,女职工可以依法同时享有这两项假期。
产假:
是指在职妇女在生育期间享受的休假待遇,通常从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以更长。
公休假:
是指国家法律规定的带薪休假制度,如法定节假日等。
法律规定:
根据《职工带薪年休假条例》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期不计入年休假假期。
因此,女职工在休产假的同时,还可以依法享有公休假。
是的,女职工休产假期间仍然可以享受公休假。根据相关法律规定,产假和公休假是两个不同的假期,它们并不冲突,女职工可以依法同时享有这两项假期。
是指在职妇女在生育期间享受的休假待遇,通常从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以更长。
是指国家法律规定的带薪休假制度,如法定节假日等。
根据《职工带薪年休假条例》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期不计入年休假假期。
因此,女职工在休产假的同时,还可以依法享有公休假。