中国人寿和中国平安都是中国领先的保险公司，它们在待遇方面各有特点。以下是两家公司待遇的比较：
中国人寿
内勤岗位：相对稳定，但待遇可能不是特别高。
业务员：奖励力度大，基本法具有市场竞争力，中低级主管薪资较高。
员工福利：提供各类保险，但佣金水平可能因业绩而异。
中国平安
内勤岗位：试用期后薪资约为2500-4000元，不同岗位薪资不同。
外勤岗位：底薪相对较高，有续佣和增员奖金等额外收入。
员工福利：提供各类保险，考核较为严格，工作强度大。
综合比较
两家公司在不同岗位和层级的待遇各有优势。选择哪个公司更好，取决于个人的能力和岗位需求。如果你倾向于稳定的内勤工作，中国人寿可能更适合你；如果你愿意接受挑战并追求业绩导向的工作环境，中国平安可能更合适。
其他考虑因素
公司文化：中国平安作为综合金融集团，培训较为全面；中国人寿作为国有控股企业，工作相对稳定。
市场评价：平安保险的广告宣传力度大，但售后服务评价可能一般；中国人寿则被认为更实在为人民服务。
结论
最终的选择应基于你对工作稳定性的需求、对挑战的接受程度、以及对公司文化的适应性。建议在做决定前，进一步了解两家公司的具体岗位要求和员工评价