社保的缴纳基数通常是根据员工的实际工资来确定的。以下是相关规定的概述：
1. 当员工的工资高于当地最低缴费基数时，应该按照实际工资缴纳社保费用。
2. 如果员工的工资低于当地最低缴费基数，那么社保缴费基数可以按照当地最低工资标准来缴纳。
3. 社保缴费基数通常是基于上一年度职工的全部薪资所得来计算，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。
4. 用人单位不能仅以最低工资作为缴费基数，如果实际工资超过上年平均工资的3倍，则可以按照3倍工资作为缴费基数。
5. 社保缴费基数每年确定一次，并在当年内保持不变，企业和个人都需要按照这个基数进行缴费。
请根据您所在地区的具体规定和您的工资情况，确认社保的缴纳基数。如果您对社保缴纳有其他疑问，可以进一步咨询当地的社会保险经办机构