国企员工通常不具有行政级别。行政级别主要是为公务员设置的，用于区分不同级别的公务员职务。然而，在计划经济时代，国企内部曾存在行政级别，与公务员体系相似。但自改革开放以来，中国企业的“去行政化”和“政企分离”改革使得国企员工不再具有行政级别。
尽管如此，国企的领导班子可能参照公务员的行政级别进行管理，但这并不意味着所有国企员工都具有行政级别。目前，国企和央企的员工身份属于企业职工，没有行政编制或事业编制。
需要注意的是，虽然国企和央企可能参考行政级别体系来管理，但这并不意味着它们具有与公务员相同的行政级别。此外，国企和央企的行政级别可能因企业的规模、重要性以及归属地而有所不同。