医院护士是否属于事业编制，需要根据具体情况来判断：
事业编制护士
定义：事业编制是指在国家机关、事业单位、公立医院等单位中，按照国家规定的编制、岗位、职务，依法招聘、考试录用、管理和使用人员的编制形式。
情况：在一些公立医院，护士确实拥有事业编制，享受国家财政提供的工资待遇。这些护士通常是通过选拔考试考上的，并且需要满足一定的条件，如专业学历和工作经验。
合同制护士
定义：合同制护士是指通过合同聘用，与医院签订劳动合同的护士。他们的工作内容和正式编制护士相似，但待遇和管理方式可能有所不同。
情况：并非所有在公立医院工作的护士都是事业编制，部分护士是以合同制形式聘用的。这些合同制护士与正式编制护士在同工同酬方面存在一定的问题。
建议
编制考试：如果希望成为事业编制的护士，需要通过相应的选拔考试，并且具备相应的学历和工作经验。
了解医院政策：在选择医院工作时，应了解该医院的招聘政策和编制情况，以便更好地规划自己的职业发展。
合同与编制：无论是事业编制还是合同制，都应认真履行职责，以病人安全为中心，同时关注自身的权益和保障。
综上所述，医院护士有的是事业编制，有的则是合同制，具体情况需根据医院政策和个人的选择来确定。