当您遇到办公室性骚扰时，以下是一些应对策略：
明确拒绝
当遇到不适当的行为或言语时，立即以明确、坚定的态度表示拒绝。
收集证据
保存与骚扰事件相关的所有证据，如短信、邮件、聊天记录等。
报告上级或人力资源部门
将情况报告给直接上级或人力资源部门，并请求采取适当的行动。
寻求支持
与信任的同事或上级讨论情况，寻求他们的支持和建议。
了解法律
学习相关的法律法规，了解自己的权利和可以采取的法律行动。
改变工作环境
如果情况没有改善，考虑向公司更高层报告或寻求法律帮助。
自我保护
在必要时，改变自己的行为，比如避免单独和异性在办公室讨论非私密工作。
提高警觉
在职场中保持警觉，避免透露过多个人信息，观察周围环境。
组织层面的行动
倡导并建立反对性骚扰的公司文化和政策，包括培训和建立投诉机制。
请记住，您不是孤单的，有许多资源和人可以为您提供帮助和支持。勇敢地站出来维护自己的权益是非常重要的