工程预算员的工资水平因多种因素而异，包括地区、企业规模、个人经验、职位以及所服务的行业等。以下是一些影响工资水平的要点：
地区差异
一线城市和经济发达地区的工资水平通常高于二线或欠发达地区。
企业规模
大型建筑公司或咨询公司因业务量大、项目多，往往能提供更高的薪资待遇。
小型或民营单位可能因资金有限，工资水平相对较低。
个人经验与职位
初级预算员月薪大约在5000元至8000元之间。
中高级别的预算师月薪可能达到10000元至20000元。
拥有造价工程师证书和一定年限的工作经验通常意味着更高的工资水平。
行业与项目
在房地产或施工单位，预算员工资可能不会非常高，一般在3000-5000元。
造价师的奖金福利与项目大小有直接关系。
职称与证书
高级职称的预算员工资水平较高，约在5000~30000元之间。
拥有相关职业资格证书，如造价工程师证书，对提高工资水平有积极作用。
工作性质
预算员的工作性质可能包括掌握设计预算和施工预算管理、发包合同控制、索赔管理和工程结算等。
市场趋势
随着中国经济的快速发展和基础建设投资的增加，工程预算方面的高端人才需求增大，其待遇也在提升。
综上所述，工程预算员的工资水平整体而言是比较高的，尤其是对于经验丰富、持有相应职称和专业资格证书的人员。然而，具体情况还需根据个人实际情况和市场状况进行具体分析