公司的职位种类繁多，可以根据不同的分类方式进行划分。以下是几种常见的分类方式及对应职位：
高层管理职位
董事长
总经理（总裁）
副总裁
执行总监
首席运营官（COO）
首席财务官（CFO）
首席技术官（CTO）
首席信息官（CIO）
中层管理职位
部门经理
项目经理
行政总监
财务总监
人力资源总监
市场总监
销售总监
技术总监
生产总监
供应链经理
质量经理
研发总监
采购主管
生产调度主管
物控主管
体系主管
检验主管
基层管理与专业人员
主管/督导
工程师/分析师
销售代表
客户服务代表
行政助理
人力资源专员
会计师
出纳
质量控制工程师
程序员
设计师
工艺师
计划员
车间主任
供应链经理
物控仓储主管
支持人员
秘书
文员
内勤人员
客户代表
投诉专员
市场分析师
采购文员
人事行政主管
总经办主任
生产员工及管理人员
这些职位在不同规模的公司中可能会有所不同，例如，在小型公司中，总经理可能是唯一的最高管理者，而在大型公司中，可能会有多个副总裁和总监共同协作。此外，公司的职位设置也会根据其业务需求、行业特点和组织架构进行调整。
建议在具体的公司中，可以进一步了解该公司的组织架构和职位设置，以获得更详细的信息。