当您考虑向领导提出加薪请求时，以下是一些关键步骤和技巧，可以帮助您更有效地进行沟通：
提前准备
至少提前三个月开始规划，让领导有预期。
了解公司的薪酬制度和业绩评估标准。
选择合适时机
在业绩突出或评估周期前后提出加薪请求。
在公司面临重要项目或您承担关键角色时提出。
明确理由
准备充分的理由和事实，如工作表现、贡献、职责增加等。
使用具体数字和成果来支持您的请求，如销售额增长、成本节省等。
有效沟通
表达自信和积极的态度，强调自己的成绩和贡献。
询问领导对您提议的看法，并准备好接受反馈。
尊重领导决定
无论结果如何，保持专业态度并继续努力工作。
其他注意事项
了解市场薪酬水平，提出合理的加薪幅度。
在领导心情好或较为空闲时进行沟通。
主动刷存在感，让领导了解您的贡献。
请记住，加薪请求是一个敏感的话题，因此确保您以专业、尊重的方式进行沟通是非常重要的。