工伤在家休养期间的工资计算方式如下：
原工资福利待遇不变 ：工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。具体计算方法
已工作12个月以上：
以月平均工资为基数计算其原工资标准。
工作不满12个月：按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。
工作不满1个月：按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
停工留薪期：
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴：
工伤至一级伤残的，支付工资二十七个月；工伤至二级伤残的，支付工资二十五个月；工伤至三级伤残的，支付工资二十三个月；工伤至四级伤残的，支付工资二十一个月。除此之外，工伤者还可以按月享受工伤的伤残津贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条。
建议：
工伤职工应确保与用人单位保持沟通，明确工资发放的具体方式和时间。
若用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。