公务员和教师都是国家公职人员，但他们的待遇存在一些差异。以下是公务员和教师待遇的比较：
公务员待遇
基本工资：
公务员的基本工资与教师相差不大，但公务员的奖金制度更为丰厚，包括年终奖、绩效奖等。
福利待遇：
公务员享有完善的福利待遇，如社保、公积金等，这些福利在总收入中占有一定比例。
晋升空间：
公务员的晋升制度与教师不同，公务员到了一定年限即使不能晋升高级职务，也可以享受相应级别的待遇。
补贴：
公务员通常有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，以及住房、医疗、补助等补贴。
教师待遇
基本工资：
教师的基本工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
假期：
教师享有寒暑假，相比公务员有较多的休息时间。
奖金和补助：
教师的奖金和补助通常不如公务员丰厚，且补贴种类和金额有限。
社会地位：
虽然教师职业受到尊重，但社会地位和话语权可能不如公务员。
综合比较
收入差距：公务员的总收入通常高于教师，尤其在奖金和补贴方面。
福利差异：公务员的福利待遇更为完善，如社保、公积金等。
工作压力：不同级别和部门的公务员工作压力差异较大，而教师的工作压力与学校类型（如小学、中学、高中）和年级（如初中、小学、高三）有关。
结论
总体而言，公务员的待遇通常更优，尤其是在收入、福利和晋升空间方面。然而，教师职业也有其独特优势，如较长的假期和相对稳定的工作环境。选择哪个职业取决于个人的性格、能力和职业规划。