医疗期的计算方式如下：
实际工作年限
十年以下：在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
十年以上：
五年以下：六个月
五年以上十年以下：九个月
十年以上十五年以下：十二个月
十五年以上二十年以下：十八个月
二十年以上：二十四个月
累计医疗期
医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算。
医疗期六个月的，按12个月内累计病休时间计算。
医疗期九个月的，按15个月内累计病休时间计算。
医疗期十二个月的，按18个月内累计病休时间计算。
医疗期十八个月的，按24个月内累计病休时间计算。
医疗期二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
病假工资计算
病假工资 = （计算基数 / 21.75天） × 计算系数 × 病假天数。
医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。
以上信息根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定，具体计算时还需参考当地的具体规定和实际情况