广告公司招学徒的原因主要有以下几点：
降低用工成本：
学徒通常薪资较低，企业可以通过大量招用学徒来降低整体用工成本，从而提高经营利润。
廉价劳动力：
学徒工钱便宜，对于企业来说，这是一个吸引廉价劳动力的方式。
扩大规模：
招收学徒可以帮助公司扩大规模，因为学徒可以承担一些基础性的工作，从而释放出正式员工的时间去处理更复杂的任务。
培养人才：
虽然有些公司可能出于节省成本的考虑，但学徒制度也可以为公司挖掘和培养人才。通过跟随经验丰富的师傅学习，学徒可以获得宝贵的实践经验和技能。
提高知名度：
有些公司认为，招收学徒可以免费为企业做宣传，提高企业的知名度。
解决人员不足问题：
学徒可以填补企业用工人员的不足，尤其是在业务繁忙或项目紧急时，学徒可以迅速上岗，缓解人手紧张的问题。
实战经验：
学徒在实际操作中可以积累实战经验，虽然一开始可能只做些打杂的工作，但这些都是广告行业中最基本的东西，通过这些小事可以学到很多实用的知识和技能。
总的来说，广告公司招学徒主要是为了降低成本、获取廉价劳动力，并在这个过程中培养潜在的人才。虽然有些学徒可能觉得学不到实用的知识，但学徒制度确实为许多刚毕业的学生提供了一个学习和发展机会。建议学生在选择学徒岗位时，要仔细评估自己的职业规划和发展需求，以充分利用这一机会。