面试时，了解公司提供的待遇是非常重要的，这可以帮助你评估工作机会是否符合你的期望和需求。以下是面试时应该考虑的待遇要点：
薪资待遇
基本工资：了解公司提供的薪资水平。
薪资结构：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
试用期工资：了解试用期的时长和工资水平。
工作时间与休假
工作时间：了解公司的标准工作时间和加班情况。
弹性工作制度：询问是否有灵活的工作时间或远程工作选项。
休假制度：包括年假、病假、婚假等带薪休假安排。
社会保险与公积金
社保和公积金：了解公司是否提供社会保险和公积金，以及缴纳比例。
健康与福利
健康检查：询问公司是否提供定期健康体检等福利。
其他福利：包括商业保险、员工旅游、生日福利等。
职业发展
培训与晋升：了解公司是否提供员工培训和晋升机制。
股票期权或股权激励：某些公司可能提供股票期权或其他长期激励措施。
补贴与奖金
面试补贴：部分城市为面试者提供一定的补贴。
毕业生租房补贴：针对应届生或新入职员工可能提供住房补贴。
其他考虑
户口情况：部分城市岗位可能协助解决户口问题。
在面试过程中，你可以直接向面试官询问上述问题，以便更全面地了解公司提供的待遇。同时，表达你对职位的热情和对公司文化的认同，可以提升你在面试官心中的形象。