绩效考核自评是员工对自己的工作表现进行总结和评价的过程。以下是撰写绩效考核自评的基本步骤和要点：
标题
简洁明了地概括自评的主要内容。
正文
成绩与收获
列出在考核期间完成的主要工作成果。
描述取得的成就和对公司的贡献。
经验与体会
分享在工作中获得的经验和教训。
描述正面经验以及从错误中学习的过程。
缺点和问题
诚实反映工作中遇到的问题和挑战。
分析问题的原因及可能的改进措施。
改进意见
提出针对自身不足的具体改进计划。
描述将如何提高工作效率和质量。
努力方向
明确未来一段时间内的工作目标和计划。
阐述个人职业发展规划。
落款
签上自己的名字。
注明撰写日期。
示例
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绩效考核自评报告
一、工作概览
在过去的一季度中，我主要负责项目管理及团队协调工作。我积极参与了多个重要项目的规划和执行，确保项目按时按质完成。
二、成绩与收获
成功领导并完成了XX项目的实施，提高了团队的工作效率和项目质量。
通过与团队成员的紧密合作，提升了整个团队的士气和凝聚力。
三、经验与体会
学习到如何更有效地分配任务和资源，优化工作流程。
深刻体会到领导责任的重要性，以及作为团队成员的协作精神。
四、缺点和问题
在时间管理方面仍有不足，有时会导致工作进度受到影响。
需要进一步提高在压力下的决策能力。
五、改进意见
计划参加时间管理相关的培训，提升个人效率。
加强与团队成员的沟通，提前规划项目进度，减少突发状况的影响。
六、努力方向
未来一个季度，我将致力于提高个人领导力和团队管理能力。
积极参与公司组织的培训和学习活动，不断提升自我。
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姓名：[您的姓名]
日期：[撰写日期]
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请根据您的实际情况调整上述内容，确保自评报告真实反映您的工作表现和职业发展目标。