简历是否一页好还是两页好，并没有绝对的答案，它 取决于个人的经历和岗位需求。以下是不同观点的总结：
一页简历的优势
简洁明了：一页简历能够更简洁、清晰地展示候选人的关键信息和经验，便于招聘者快速理解。
突出重点：单页简历更容易突出重点，让HR更容易地了解候选人的核心优势和能力。
易于阅读：一页简历通常更易于阅读和理解，减少了HR在筛选简历时的精力消耗。
两页简历的优势
内容丰富：对于有丰富实习或工作经验的候选人，两页简历可以更全面地展示自己的成果和技能。
安排重点：两页简历可以人为安排重点内容，如第一页的头部和第二页的头部或尾部，使简历结构更清晰。
适应性强：对于工作年限较长或履历丰富的候选人，两页简历可以更详细地描述自己的经历和成就。
建议
根据岗位需求调整：如果岗位需要详细展示你的经历和成果，两页简历可能更合适。对于基础岗位或工作经验较少的候选人，一页简历更为简洁明了。
突出关键信息：无论是一页还是两页简历，都应重点突出与岗位需求最相关的信息，避免冗长和无关的内容。
简洁排版：无论简历是多是页，都应保持简洁的排版和清晰的布局，便于阅读和理解。
综上所述，简历是否一页好还是两页好，应根据个人情况和岗位需求来决定。在准备简历时，建议重点突出自己的核心优势和与岗位最相关的经历，并根据实际情况调整简历的篇幅。