员工工作状态通常可以从以下几个方面进行描述：
工作态度
描述员工是否认真负责，是否具有强烈的责任心。
提及员工是否能够按时高质量地完成工作任务。
团队协作
阐述员工是否能够主动协助同事，带领新同事快速适应新岗位。
描述员工在团队中的互动，是否团结互爱，互助进取。
工作表现
举例说明员工在具体工作中的表现，如处理航班数据、传达通知、记录事故等。
提及员工是否积极学习新知识和技能，以提升业务能力。
参与活动
描述员工是否积极参与组织的文体活动，以及是否在日常生活中发挥模范带头作用。
遵守规定
强调员工是否具有良好的道德品质，遵守公司纪律和服装仪容规定。
工作热情
评价员工对工作的热情、激情和兴奋状态。
工作纪律
提及员工是否严格遵守工作时间，以及是否任劳任怨，认真细致。
在撰写员工工作状态时，应确保描述具体、真实，并体现出员工对工作的投入和热情。同时，注意用词积极正面，以展现员工的专业素养和团队精神。