领导是一个多维度的概念，通常指的是指挥、带领、引导、鼓励部下为实现目标而努力的过程。它包含以下几个要素：
领导者的存在：
必须有部下或追随者，没有部下的领导者不能称之为领导。
影响力的能力：
领导者需要具备影响他人的能力或力量，这可能来自于组织赋予的职位和权力，也可能来自于领导者个人的影响力。
领导的目的：
通过影响他人达到组织的目标。
领导不仅仅是一个职位或头衔，它是一种行为和活动，涉及到决策的制定和实施，以及通过这些活动激发团队实现共同目标的能力。
领导理论家如Warren Bennis将领导与管理区分开来，认为领导者是“做正确事情的人”，而管理者则是“把事情做正确的人”。
领导可以是正式的职位，如企业高管或政府官员，也可以是非正式的权威，如团队中的资深成员或具有专业知识的人。
简而言之，领导是一个动词性的概念，强调的是通过影响和激励他人来实现目标的过程