个人简历中是否包含自荐信是一个有争议的问题，但以下是一些关于自荐信在个人简历中作用的要点：
自荐信的作用
自荐信可以帮助求职者突出个人优势和能力，增加求职竞争力。
它提供了额外的信息，让雇主更全面地了解求职者的背景、动机和适合度。
自荐信的必要性
对于工作经验较少或具有特殊技能的求职者，自荐信可以提供一个展示这些技能的平台。
如果求职者有特别强调自己与目标公司需求相匹配的地方，自荐信可以成为简历的有力补充。
自荐信的格式和时机
自荐信应该简洁明了，突出自身优势，并针对目标职位和公司进行个性化。
如果通过邮件发送简历，可以在邮件正文中简要介绍自己，或者作为附件发送自荐信。
自荐信与简历的关系
简历是求职者展示自己教育背景、工作经验和技能的主要文档。
自荐信可以作为简历的补充，但不应替代简历中详细信息的展示。
自荐信的可选性
自荐信不是必须的，如果求职者认为简历已经足够全面和吸引人，可以不包括自荐信。
在某些情况下，如果求职者与目标公司或职位有特别的联系，或者想要通过自荐信表达更强烈的求职意愿，那么包含自荐信可能是有益的。
总结来说，自荐信可以作为个人简历的补充，帮助求职者更好地展示自己，特别是在工作经验不足或具有特殊技能的情况下。然而，它并不是简历的必需部分，求职者应根据自己的情况和求职目标来决定是否包含自荐信