销售运营岗位是负责协调和支持销售团队，确保销售目标的实现，并提升销售效率和业绩。以下是销售运营岗位的主要工作内容：
销售策略制定：
根据市场趋势和公司目标，制定和调整销售策略，包括目标市场、产品定价、促销活动和销售预测。
销售数据分析：
收集和分析销售数据，以了解销售表现，识别潜在问题，并找出优化销售流程的方法。
销售团队管理：
协调销售团队的工作，提供必要的培训，确保他们了解并执行公司的销售策略。
客户服务管理：
处理客户反馈，提供优质的客户服务，确保客户满意度。
物流和库存管理：
协调物流和库存部门，确保产品供应稳定，满足客户需求。
预算和财务规划：
制定和监控销售预算，确保公司财务健康。
市场研究：
定期进行市场研究，了解竞争对手、行业趋势和客户需求，以便调整销售策略。
危机管理：
在出现销售危机时，负责协调各部门，制定解决方案，并确保危机得到妥善处理。
报告和总结：
定期提交销售报告，总结工作成果和问题，为管理层提供决策依据。
销售运营岗位需要具备强大的组织能力、沟通技巧和问题解决能力。此外，对于销售运营岗位的要求通常包括有产品运营管理经验、对工作的热情、较强的管理能力和抗压能力、本科以上学历以及良好的身体健康状况。