教师工资是否会涨取决于多种因素，包括政策导向、经济发展水平、财政状况等。以下是一些可能影响教师工资上涨的因素：
政策导向：
国家强调保障教师待遇，将义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员作为督导检查重点。
经济发展：
随着经济的增长，教育投入也在增加，国家财政性教育经费占GDP比例连续多年保持在4%以上，为教师工资上涨提供了物质基础。
财政状况：
地方政府财政状况良好，有足够资金提高教师待遇，特别是在经济发达地区。
教育发展需求：
提高教师薪资能吸引优秀人才投身教育，为学生提供更优质教育服务。
教龄和职称：
教师工资通常与教龄和职称挂钩，教龄越长、职称越高，工资相应越高。
地区差异：
不同地区的经济发展水平和财政状况不同，教师工资上涨的幅度和可能性也有所不同。
退休教师工资：
退休教师工资也会根据相关政策进行调整。
工资调整依据：
教师工资调整通常依据教龄、职称等因素，以激励教师长期从教。
综上所述，教师工资有上涨的趋势，但具体涨幅和方式会因地区、经济发展状况、政策导向等因素而异。教师工资改革旨在提高教师的整体收入水平，稳定教育事业发展，并吸引更多优秀人才投身教育事业。