工伤认定时效通常为一年,具体规定如下:
单位申请时效:
用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人申请时效:
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是,如果因不可抗力或其他正当理由不能行使诉讼权利,可以适当延长诉讼时效期间。
工伤认定时效通常为一年,具体规定如下:
用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是,如果因不可抗力或其他正当理由不能行使诉讼权利,可以适当延长诉讼时效期间。